《谈判策略培训教材》

有效谈判的衡量标准:
业绩与效果
有利于双方关系的改善，或起码不 损害双方关系
应能达成对双方而言都合理的协议

双赢是针对利益和需求而言的,
双赢不一定是表面上的公平。