《蓝色管理(破解西方管理本源)》

蓝色管理"八个维度"，代表从人性认识出发的八方面管理思想，然各种不同的管理思想之间实无高下之分、优劣之别。八个不同的管理维度虽然是一种历时性的发展脉络，但是新的管理思想的出现并不意味着对前期管理思想的否定，如在现代军队管理之中，权本管理仍然是一种常用的管理方式。换言之，不同的管理环境，需要我们有侧重性地采取不同的管理方式。这里，我们纵以管理思想，横以人性假设，纵横交错，希冀用人性诠释管理学，用管理学管窥人性。