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职场人生

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人在企业

人在企业

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此书介绍了IBM、Cisco、Intel等跨国企业在中国的人力资源管理,内容详实而有价值。

IBM的“高效绩文化”

在谈到IBM时,此书介绍道: 每一个员工工资的涨幅,会有一个关键的参考指标,这就是个人业务承诺计划。只要你是IBM的员工,就会有个人业务承诺计划。制定承诺计划是一个互动的过程,你和你的直属经理坐下来共同商讨这个计划怎么做切合实际,几经修改,你其实和老板立下了一个一年期的军令状
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人际交往(中学生心理健康指导丛书)

人际交往(中学生心理健康指导丛书)

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人 类 的 心 理 适 应 , 最 主 要 的 就 是 对 人 际 关 系 的 适 应 。 所
以 人 类 的 心 理 病 态 , 主 要 是 由 于 人 际 关 系 失 调 而 来 , 由 交 往 障 碍 而 引 起 。
中 学 生 们 从 家 庭 到 学 校 , 并 逐 步 开 始 涉 足 社 会 , 在 他 们
这 一 人 生 最 初 的 人 际 交 往 的 轨 迹 中 , 既 有 许 多 丰 富 多 彩 、 感 人 有 趣 的 故 事 和 成 功 的 经 验 与 欢 乐 , 也 有 单 纯 、 幼 稚 的 痕 迹 挫 折 的 教 训 与 烦 恼 。 这 就 迫 切 需 要 在 学 校 老 师 们 的 指 导 下 , 进 一 步 提 高 他 们 人 际 交 往 的 心 理 素 质 、 知 识 水 平 和 实 际 能 力 。
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名流(上流社会交际圈潜规则)

名流(上流社会交际圈潜规则)

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本书是作者拉普曼在欧美上流社会圈30多年经历的心得之作。旨在颠覆人们原有的对上流社会过于表象的认知。阅读本书后读者会发现仅仅学习到优雅的礼仪并不能掌握上流社会社交的真髓,这一人群的特质决定了其社交的功利性,实用性。书中的观点可以推而广之到任何存在利益争端的阶级群体。本书出版后被《时代周刊》评为“指引美国中产阶级进阶路线第一书”。

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工作要有好人品

工作要有好人品

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本书通过大量鲜活的案例与平实的语言,生动系统地诠释了人品的价值,剖析了能力的意义。作者力图一方面真切传达出现代组织领导者选人用人的心声,一方面协助员工加强修炼、提高修养、职业长青、永葆成功。无论从事何种职业,突出的业绩都是我们工作的要义,好人品都是每一个人的黄金招牌。
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如果一盎司忠诚等于一磅智慧

如果一盎司忠诚等于一磅智慧

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如果你无法控制自己不去中伤、非难和轻视这个组织或企业,那么,建议你就采取离职,然后以旁观者的角度审视自己的心灵?
但我还是请求你,身在其中时,就不要诽谤它,贬损它。事实上,当你贬损它时,就等于在贬损自己。更重要的是,当你慢慢松开自己和这些机构的纽带时,一股强风就会随之而来,你会被连根拔起落入暴风雨中——你可能自己都不知道原因。
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成长的关键词(卓越销售)

成长的关键词(卓越销售)

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你应该把自己定位一个什么样的人呢?你必须抵达巅峰。巅峰有多高?直到你生命结束。攀登十分艰难,充满挑战,你必须向前,一心一意,不能给自己任何懈怠的借口。你要有个大写的顽强的自我!攀登需要你不断地成长和进步,假如成长是一棵树。由自我和定位、心态和态度、专注和执著、激情和敏锐,爱心和真诚、沟通和理解、长处和优势、学习和领悟、强迫和习惯、潜能和开发这10组关键词语构成。生活其实就像一张白纸。你首先要知道如何描画自己的未来,才可能成就你想要的未来。对这些关键词语所代表的内涵理解和把握的好坏,按照这些要求去做得如何?决定了你将是一个什么样的人?在人们面前凸现什么样的人格特征。
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大学生创业第一步

大学生创业第一步

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书就是在此创业环境下为指导大学生如何迈出创业第一步所撰,旨在为准备创业和正在创业的大学生朋友提供有益的借鉴。全书共分为九间,前八章分别从创业环境、创业者、创业准备、创业项目、创业计划书、创业融资、创业团队、创业启动等方面介绍了创业的相关知识,各章节按照创业流程分别撰写,便于读者在把握创业知识与技能的基础上理清创业思路,最后一章讲述四位“80后”创富代表——李想、茅侃侃、高燃和戴志康的创业历程,以期读者在阅读创富故的同时获得对于大学生创业的感性认识。
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包容的智慧

包容的智慧

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本书是凤凰卫视董事局主席兼行政总裁刘长乐与台湾佛教界宗师星云大师关于社会问题、人生态度、现代管理等诸多问题的对话录,主张积极包容的人生智慧,启发人心向善。刘长乐虔信佛教,一贯在传媒事业及现代管理中融入“包容”“向善”“从心”等佛家理念,10年间从一名普通新闻工作者成为华人世界传媒大亨。星云大师一生弘扬“人间佛教”,倡导将佛法落实在普通人的生活中,使人生幸福安乐——
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做人做事好性格

做人做事好性格

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人的性格是十分复杂的,性格的优化也并非一朝一夕的事情,你必须知道自己的同时,也要对自己性格的弱点了如指掌。最后,你还要知道如何改变自己生活的细节和习惯,如何优化自己的性格。本书正是要帮助你深入地剖析自己,了解自己,解开内心的困惑,破解性格的密码。本书将通过生动的实例和深入浅出的讲解启迪你的智慧,让你走上性格优化之路。与此同时,你也将踏上成功之路。因为我们相信:性格决定一切!
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营销人员基本素质及礼仪培训

营销人员基本素质及礼仪培训

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营销人员基本素质及礼仪培训
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冰山一角(打破思维定势创造竞争优势)

冰山一角(打破思维定势创造竞争优势)

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这是一个需要推陈出新的时代。虽然大千世界已是琳琅满目,但人们仍在绞尽脑筋寻求新奇的想法、寻找新奇的事物。因为“新”意味着进步,甚至代表着成功。但事实是,无须千山万水,只要改变一下自己对外界的认知,就会是“柳暗花明又一村”。“但香槟酒的生产商意识到他在推出奢华概念的时候;当酒店管理者认为即使游客不在酒店过夜也是自己的客户的时候……
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终极期望(企业员工哲学)

终极期望(企业员工哲学)

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在市场经济为主导的今天,企业各个方面已经发生了巨大的根本性的转变,仅仅几年的时间,其组织结构以及相关制度已经发生了巨大的变化。同时,企业对人才的需求也已经发生了巨大的改变,企业需要的是能够主动从公司整体的立场和角度出发,自觉积极地为公司高效优质地完成任务或满足企业与市场需求的素质人才。
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骨干是折腾出来的

骨干是折腾出来的

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老板最相信的人是他自己,他怎么可能随便相信别人呢?更何况中国社会还没有建立起个人信用,所以老板的信任是一点一点给的,他要看你的表现,你表现了多少,他就给你多少。如果你想“出头”,就要有被“折腾”的准备,老板会不断地“折腾”你。因为他相信忠诚是考验出来的,不是听你嘴上说的。在公司“折腾”你的过程中,你能不能扛住,能不能坚持下来?如果可以,那你就是忠诚公司的,因为你用行动证明了这一点。
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公司名利场(无须讳言的职场生存法则)

公司名利场(无须讳言的职场生存法则)

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混迹于职场十多年,做过员工,做过领导,也做过老板们的幕后师爷,多重角色让作者能从不同角度观察这个既大又小的空间:以史为鉴,“从宋代的官僚体系看组织管理”,探究“崇祯式的领导危机”;以人为本,分析“畜牲公司和最佳雇主的差异”,调侃虚有其表的CEO;由表及里,看透“年会:一场名利的夜宴”……行文或风趣调侃,或深刻解析,从管理的角度探究人性,从人性的角度思考管理的方向。让职场现出它的本质,让管理更有的放矢,让我们一起感受乐趣与苦闷同在的公司名利场上的是是非非。
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改变一生的赞美之词(实现梦想的故事)

改变一生的赞美之词(实现梦想的故事)

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本书是一本关于赞扬之美的故事书。翻开本书,跟随作者的回忆,感动于赞扬之美,人性之美。给予在写作比赛中落榜的小学生以勇气的“灯塔老师”;把一开口就被别人嘲笑的学生评价为术来的声乐家的音乐老师;细心安慰意志消沉的受伤队员的教练……一个个感人的故事,触动每一个被现实无情伤害的人,点燃他们心灵深处的希望,帮助人们树立积极健康的人生态度。
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空杯心态(员工心态培训必读)

空杯心态(员工心态培训必读)

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所谓空杯心态,最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空,将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。员工不仅要能干,还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点,每一次工作都应从零开始,每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。永远不要把过去当回事,永远要从现在开始,进行全面的超越!
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