
【英国《金融时报》8月4日文章】题:管理艺术大师德鲁克
彼得·德鲁克是世界上最具权威的管理大师。他在协助确定经理的任务和职责方面做出的贡献比任何人都大。
德鲁克1909年生于维也纳。在德国上完大学后,他成了一个金融记者。希特勒上台后他又离开德国去了伦敦,在那里他成了一位银行家。1937年他来到美国。1941年在本宁顿学院教书,不久去了纽约大学。现在他已退休,居住在加利福尼亚州。至今他已经编写了35本书并为报刊杂志撰写了多篇文章。
德鲁克兴趣广泛。20世纪30年代和40年代,他写了一系列关于资本主义社会的极富思想内容的书籍,其中包括对通用汽车公司管理模式进行的重要研究。20世纪50至70年代,他又写了一系列管理书籍,这可以说是他的经典作品。从20世纪70年代末期开始,他又对技术和社会变革对于管理和商业的影响产生了浓厚的兴趣。





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在美国,1925年将1美元投进股市,70年后,1美元将变成2,330美元―――在中国,有164只股票自上市以来,2007年的股价相比它当初的上市价格上涨超过10倍―――多重因素正强化趋势的共振,推动牛市启动正强化趋势。

一、观念之钥——打破迷思篇
顾客有时是错的
不人性的人性化管理
时势造出管理英雄
祸不单行的自然律
运用时间幅度,检讨扁平化
先入为主,载舟覆舟
逃出科技迷宫
先问苍生,再问鬼神
予岂好变哉,予不得已也
管理无食谱
管理三元色,戏法随人变
劳而无功,该加检讨
面试的价值在游说人才
三C与三才,缺一不可
对称之美,均衡发展
二、名利之鞭——伦理文化篇
什么是愿景?
企业的使命宣言
不重企业伦理,何来国际化?