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梦想金山(一个坚持梦想的创业故事)

梦想金山(一个坚持梦想的创业故事)

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这是一部讲述金山企业史的书籍。作为中国最大的通用软件企业,金山历经坎坷,走过了风风雨雨20年。在国际软件巨头和盗版的双重压力下,金山人顶住压力,坚持梦想,战胜各种困难,并最终于2007年10月成功在香港上市,其中发生了各种各样的故事。作者用细腻的文笔,为我们讲述了金山发展过程中,发生的各种各样的故事,展现了金山人的风采,同时也讲述了波澜壮阔的中国软件业的跌宕起伏史。全书共分为三部:第一部、中国软件生存法则。讲述了金山20年的发展史;第二部、金山文化。主要讲述金山20年沉淀积累的企业文化;第三部、IT江湖“七种武器”。讲述金山公司在公关、营销、研发、管理、人才等方面的实战经验。
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让管理脱下洋装-步入国学管理大道

让管理脱下洋装-步入国学管理大道

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某知名企业总裁说过,20年前中国企业家不看西方管理书籍,那是无知;20年后还只看西方管理书籍,那就是无能了。一场“中国的文艺复兴”正在悄然兴起。如何做君子而不迂,圆融变通而不奸?如何在商海斗争中进退取舍,立于不败之地?如何应对形势的变局,在竞争中把持自己?……蓦然回首,原来答案就在我们博大精深的国学之中!本书以国学概述、修身、战略、管理、用人、沟通、团队、谋略、变革、养生十讲,为您揭开国学的神秘面纱,让管理脱下洋装,让国学中所渗透的处世哲理在管理大道尽放光芒,为管理者提升管理水平开启智慧之门。
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决胜未来(企业永续发展的领导力模型)

决胜未来(企业永续发展的领导力模型)

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本书针对知识型员工的兴起提出了一些建设性的观点,主要针对未来的领导者应该往何处去提出了一些独特的构想。在对知识型员工进行深入分析之后,作者发现要激发他们的工作激情,就必须关注个性需求、价值体现和身份渴求。在此基础上,笔者提出了人性领导力模型:通过对人性的理解使知识型员工获得尊重和身份认同,使他们工作在一个充满人性化的组织中;通过在企业内启动梦想给予知识型员工以价值感,使他们在工作中充满激情;通过以身作则使知识型员工拥有榜样和楷模,从而担负起自身应该担负的责任。通过人性领导力,我们将在企业内获得激情、责任和协同精神。
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宗庆后与娃哈哈(一个中国名企的深度研究)

宗庆后与娃哈哈(一个中国名企的深度研究)

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本书深度挖掘了企业的真实运作密码,即研究娃哈哈成功的个性部分,如独到的“宗式兵法”;同时,也重点研究了娃哈哈成功的普遍意义,即共性部分,并且用适当的战略、管理、营销理论加以解释,并辅以延伸阅读,不仅希望读者能从娃哈哈的战略、营销、管理案例中有所借鉴,更希望读者能举一反三、触类旁通,给自己以启示。
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吸引力法则(硅谷禁书III)

吸引力法则(硅谷禁书III)

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查尔斯·F·哈尼尔是一位伟大的成功导师,他发现 “吸引力法则”是你做所有事情取得成功的一把万能钥匙。并且他还证实了,外在所发生的一切同你的意识里所发生的一切直接关联。当你投入地应用作者在这本书中所解释的原理,你会开始在你的现实中看到大量的变化。你将意识到,查尔斯是多么地超前于他的时代。即使今天,大多数著名的商业教练如最著名的安东尼·罗宾等,都不得不承认你的生活100%由你控制的事实。
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工作瓶颈的分析与技巧

工作瓶颈的分析与技巧

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工作瓶颈的分析与技巧
-基于生产系统的瓶颈分析与突破技巧

培训主题介绍 及问题点切入
瓶颈(亦称:约束或制约)
1. 定义:
阻碍企业业务流程更大程度增加有效产出或减少库存和费用的环节。所说的瓶颈可能是有形的,也可能是无形的。
2. 木桶短板原理:
犹如木桶最短的一块木板决定了木桶水位的高度。同样,生产瓶颈就是生产的最短木板,从根本上限制生产能力、生产进度和生产效率。

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管理者常犯的第三个毛病

管理者常犯的第三个毛病

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我们来看,第三个管理者常常犯的毛病。管理者第三个常常犯的毛病,是只重结果,忽视思想。有的主管常常喜欢讲一句话,听起来好酷啊!但是想想看又不是很有道理。这个酷是大家常常用的俗话,啊呀,这个人好酷啊!什么事情讲起来好酷啊!销售的都非常喜欢讲这句话。在销售里只要是干到销售经理或销售总监,都喜欢这样讲这个销售代理。不要一天到晚跟我讲这么多理由,我只问结果,上面要的是业绩,指标。其实你大概忘记了一件事情,一个人如果没有思想,是不会有那种结果的,不可能的。
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你想到的都是错的(郎咸平本质之四)

你想到的都是错的(郎咸平本质之四)

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本书是郎咸平教授“本质”系列的第四部。作者对餐饮业、动漫产业、快速时装和顶级服装业的行业本质进行了深入的分析,并以大量令人信服的数据为基础,对如何在这些行业中立足与发展进行了剖析与总结。总体来看,本书的四个部分既个性鲜明,又能始终以“行业本质”这一根主线贯穿其中;在整体风格上,既延续了“本质”系列的一贯务实作风,又能够反映这四个行业自身的独特魅力。
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500强企业的理念和价值观:责任胜于能力

500强企业的理念和价值观:责任胜于能力

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几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。不容错过的一本书:现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书;一本使每一个员工认清职业态度,把握人生成功先机的必读之书。
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蒙牛方法论

蒙牛方法论

作者
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假如给我一个支点,我就能撬动地球,这是阿基米德的豪言壮语;假如给我一个阿基米德,我就能为他找到支点,这是张治国的凌云壮志。今天,每一个创业者都是我们这个时代的“阿基米德”,《蒙牛方法论》就是张治国为今天的“阿基米德”们奉上的“支点”。本书通过深刻、全面剖析蒙牛极速成长的要诀,力图整理出一套企业通用的制胜法则,为创业者和管理者提供撬动企业绩效的黄金“支点”。不仅继承了《蒙牛内幕》中所梳理的“25个法则”中的18个,还新增了18个,再配以大量经典案例、思辨感言,并按照创业逻辑进行了系统分类,共集成10章,36个“蒙牛法则”,对创业者和企业管理者都有极高的借鉴价值。全书字里行间处处闪现过人智慧,是创思非凡、哲思闪耀的难得佳作。

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美国是如何培养精英的

美国是如何培养精英的

作者ourtw.com
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牛根生如是说(教父级CEO的商道智慧)

牛根生如是说(教父级CEO的商道智慧)

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本书有这样几个特点:一是,简明、易懂,正如牛根生所讲的道理,不那么高深但却发人深思,不那么堂皇却很实在,很诚恳,是牛根生本人在经营管理中将复杂的过程凝炼而成的思想精华,因而便于学习和传播。二是,本书在阐述牛根生的讲话的同时,尽可能复原了他当时讲话的行业背景、企业背景,做了深入的剖析和说明,希望有助于读者更进一步理解和应用牛根生讲话中的思想和技巧。三是,本书不仅从企业家的角度展现了一个企业如何从小到大,从弱到强的成长历程,同时也渗入解析了整个行业的现状、前景和存在的问题。
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马云如是说(中国顶级CEO的商道真经)

马云如是说(中国顶级CEO的商道真经)

作者
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任何一个企业家的成功,都需要一种特立独行的精神。换尔言之,他一定是不断地否定别人的反对意见,坚持自己独特的观点,才能够真正走向大成功。在中国企业家群像里,马云就是这样一个特立独行的人。
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这是你的船

这是你的船

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当阿伯拉肖夫舰长接管“本福尔德号”的时候,这艘舰艇拥有当时美国海军最为先进的装备,但其管理水平和作业效率都很差。 经过努力,阿伯拉肖夫舰长为美国海军造就了一支充满自信、干劲十足的团队,大家同舟共济,每个人都学会了为自己的行为负责,“这是你的船”成为全体船员的口号,“本福尔德号”也被公认为美国海军的典范。 阿伯拉肖夫舰长在这本书中与我们分享了他成功的领导经验和管理技巧,包括: ·树立典范 ·积极聆听 ·有效沟通 ·建立信任 ·注重结果 ·理性冒险 ·打破成规 ·培养人才 ·同心协力 ·提高生活质量
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创新的迷失(新技术发明者与投资者必备)

创新的迷失(新技术发明者与投资者必备)

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只 有采纳新技术所带来的痛苦,低于维持现状的痛苦时变革才可能发生。 换句话说科技要求人们在行为习惯上的有所改变,而这是无数好发明最终没能商业应用的主要原因。科技创新迷失于供应商主导的错误思路上,但是如作者所揭示大多数潜在用户害怕新技术,需要一个真正有说服力的理由才愿改变。从电脑到手机从平板电视到多媒体广告的分析应证了作者的观点。对新技术的发明者与投资者和在众多技术面前迷茫的普通用户这都是一本极有价值的书。
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卓越定价(创造价格优势的定价策略)

卓越定价(创造价格优势的定价策略)

作者
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定价是企业最重要的管理职能之一,但由于许多企业对定价职能的理解程度和管理水平仍属内部最薄弱的环节之一,因此业绩未能达到应该达到的水平。管理者可以影响定价,因为它是最敏感的利润杠杆。价格即使发生细微波动,也会转化为营业利润的巨大变化。借此书向读者介绍一种合理的和系统化的方法,以发现企业内部存在哪些尚未挖掘的最宝贵的定价机遇,并通过分析实际案例来指导读者如何捕捉定价机遇。
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